Nosso processo seletivo é bem focado nos valores que cultuamos na empresa, e uma de suas premissas é a identificação de potenciais internos à promoção dos Colaboradores.
Recrutamento Interno:
as vagas são abertas inicialmente para os funcionários da empresa, pois uma as premissas da Saga é o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores. A vaga é anunciada internamente, através dos quadros de aviso e correio interno;
Recrutamento externo:
anúncio de vaga - quando a vaga não é
preenchida através do processo interno, inicia-se o recrutamento externo.Buscamos inicialmente os currículos cadastrados em nosso site. Outras fontes de recrutamento são os sites e agências especializadas e a indicação de colaboradores.
Cadastro de Currículo:
somente através do site da Saga.
Contato com candidatos:
o contato é realizado através de telefonemas ou e-mail.
Local do Processo Seletivo:
entrevistas e dinâmicas em grupo, ou ainda, outros testes presenciais são realizados no departamento de RH da Saga.
Atenção!
Nossos Processos de Seleção de Pessoal não implicam, em nenhuma hipótese, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato.
O recrutamento através de Consultorias é utilizado somente para vagas de perfil extremamente específico ou para posições executivas e não implica, em nenhuma hipótese, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato
